Desde sus inicios, la cultura de Grupo Faro Verde estuvo ligada a la búsqueda de oportunidades de negocios, con foco en el desafío por encontrar una mejor forma de hacer las cosas y construir equipos profesionales, diversos y dispuestos a evolucionar. 

Josefina Richón, Gerente de Áreas transversales, es parte de la organización desde hace doce años; creció profesionalmente y fue promotora de la transformación de la empresa. Es una apasionada por promover y custodiar nuestra forma de hacer, y a partir de su experiencia compartimos su mirada.

"El trabajo en equipo nos caracteriza. Nos potenciamos a través del aporte y la especialidad de equipos interdisciplinarios que, con una mirada enfocada en lo que cada uno mejor sabe hacer, permite una visión integrada de los negocios a través de buena comunicación”. 

Por eso,“basados en método, eficiencia y orden podemos evolucionar con foco en la información y en el negocio, siempre alineados con los valores que como equipos compartimos”. 

"Esta forma de hacer nos permitió consolidar nuestra primera unidad y después poder extrapolarla a cada unidad que fuimos conformando, permitiéndonos crecer con bases sólidas” 

Nuestra filosofía de trabajo se basa en construir “equipos curiosos, proactivos y colaborativos, 
con apertura y evolución; siempre basados en la sinergia 
de la buena comunicación y el trabajo en equipo”. 

A pesar del paso del tiempo, hay factores que se mantienen inalterables. 
“Hay pilares que se conservan desde siempre: el trabajo en equipo y la comunicación, basados en la innovación como pilar para hacer las cosas. Con el paso del tiempo fuimos profesionalizando muchos equipos y avanzando en el desarrollo de los mismos, optimizando la especialización, siempre sobre esa receta de gestión”.
 
Identidad que marca la diferencia.  

“Es una organización dinámica, cambiante y que evoluciona constantemente, que nos permite aportar a ese crecimiento y sentirnos parte a cada uno de los que formamos Faro Verde; eso la hace única”.

Día a día seguimos trabajando en la mejora continua con el desafío de ser el mejor lugar para impulsar el desarrollo de nuestros colaboradores y su entorno.